每一位上司肯定自有一套有效的方法，我们需要去应用他的长处帮我们办我们办不到的事（）

A.视力不到1.0患者肯定不满意

B.我们三焦点晶体性能好，远中近都能达到1.0

C.我们应该为患者选择合适的晶体

D.任何一款晶体都很难确保每一位患者满意

年末，公司表彰了一批员工，可其中有相当一部分人在大多数的员工看

A.对做事执着认真，一个方法做到底

B.尽力做好每一件事，不放弃每一位学生，得到学生的肯定

C.拒绝量力而行，尽力而为，凡事全力以赴，死磕的让最靠谱

D.尽力而为做好学生管理和日常事务，靠谱死磕

A.用现在时态而不是将来时态进行暗示，如我们应该说我现在要收获友谊，而不说我将来会得到友谊

B.正向表达意愿，肯定需要的，而不是否定不需要的，如不说我再也不偷懒了，而是要说我越来越勤奋，越来越能干，这样做可以保证我们总是创造最积极的思维方式

C.表达语句越简短就越有效，如我肯定能完成这项看似很艰难的学习任务改为我肯定能完成任务

D.自我肯定时，努力创造出一种相信的感觉，一种它们已经真实存在的感觉，这样将使自我肯定更加有效

A.他的间接上司

B.他的直接上司

C.他的所有上司

D.他的直接下属

A.目标是上面定的，我也没有办法啊

B.现在就是要完成这样的业绩，没得商量

C.告知其实一点也不难，把想好的方法告诉她

D.肯定小李的能力，将业绩分解，让小李提出分解之后会如何实现

A．要先肯定他人的贡献与作为——我们的通病就是只会批评，只会打压

B．要能设法排除他人的限制或障碍——我们的通病是只会旁观，只会看热闹

C．要为他人的需求和方法提供援助——我们的通病是放牛吃草，自生自灭

D．要做好领导形象建设——我们的通病是和员工关系太靠近

A.快鱼

B.公司

C.店铺

D.上司