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费用低，可从大量人员那里收到数据，易于对数据进行归纳总结是哪个分析方法的优点（）

A.关键事件法

B.观察法

C.访谈法

D.调查问卷法

答案
D、调查问卷法
发布时间：2022-01-14
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更多“费用低，可从大量人员那里收到数据，易于对数据进行归纳总结是哪个分析方法的优点（）”相关的问题

第1题

职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法（）
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第2题

工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）

A.关键事件法

B.访谈法

C.工作日记法

D.观察法

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第3题

绩效审计的数据收集方法包括（）

A.审阅法

B.观察法

C.访谈法

D.问卷调查法

E.文献研究法

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第4题

单一因素疾病危险性评价的优点不包括（）

A.简单实用

B.不需要大量数据分析

C.易于改进

D.费用低廉

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第5题

某公司准备对其中层以上的管理岗位进行分析，最适合的方法是（）

A.问卷法

B.关键事件分析法

C.管理职位分析问卷法

D.观察法

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第6题

不适用于管理工作，而适用于对简单、标准、重复性强的操作工作进行工作分析的方法是（）

A.主题专家会议法

B.观察法

C.关键事件法

D.一般问卷法

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第7题

一般指用统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结的过程（）

A.数据治理

B.数据分析

C.数据共享

D.数据计算

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第8题

由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作过程，然后经过归纳提炼取得所需要资料的方法是（）

A.观察法

B.关键事件技术

C.工作日志法

D.工作实践法

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第9题

将全体被评估人员的绩效从高到低进行依次排列的绩效评估方法是（）

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第10题

工作分析的方法主要有（）

A.访谈法

B.询问法

C.问卷法

D.观察法

E.工作日志法

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