网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
动机是人们从事某种活动，为某目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够（）
A.符合人的兴趣
B.满足人的需要
C.激励人的行为
D.改进人的绩效
答案
B、满足人的需要
解析：本题考查需要、动机与激励。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。
更多“动机是人们从事某种活动，为某目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够（）”相关的问题
第1题
一个好的团队必须具有挑战性，为共同目标组建在一起，（)，为目标任务一起细分责任。
A.能够执行大家的共同决定
B.为个人的利益而担忧
C.为自己的发展而努力
D.能够执行一部分人的意愿
第5题
管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质的协调活动。它包括以下几个要素（）
A.为完成某目标；由人进行的协调活动；是某一组织群体努力的活动。
B.为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。
C.为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。
D.为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调；是某一组织群体努力的活动。
第7题
关于“复杂人假设”中人力资源管理策略描述错误的是（）
A.人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织，但最主要的需要乃是实现其胜任感
B.胜任感人人都有，但它小能被不同的人用不同的方法去满足
C.当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足的
D.当一个目标达到时，胜任感可以继续被激励起来，目标己达到，新的、更高的目标就又产生
第10题
下列关于复杂人假设内含的人力资源管理策略错误的是（）
A.人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织，但最主要的需要乃是实现其胜任感
B.胜任感人人都有，但它不能被不同的人用不同的方法去满足
C.当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足的
D.当一个口标达到时，胜任感可以继续被激励起来，目标已达到，新的、更高的目标就又产生
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（一）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（二）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（三）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（四）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（五）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（六）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（七）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（八）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（九）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（十）
