我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位

A.口头

B.书面

C.任意

A.口头形式

B.书面形式

C.电子形式

D.邮件形式

A.书面

B.口头

C.口头或书面

D.任何合法

E.无

F.G．H

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

A.书面劳动合同

B.约定形式的劳动合同

C.口头劳动合同

D.不必要签任何协议，只要有事实劳动用工关系

A、口头

B、书面

C、口头或书面

D、口头和书面

A.用工之日

B.书面签订劳动合同之日

C.口头达成用工合意之日

D.用工满一个月之日

A．提前30日通知用人单位

B．提前45日通知用人单位

C．书面通知用人单位

D．口头通知用人单位

A．劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的

B．用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的

C．用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的

D．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

A.书面

B.公证

C.鉴定

D.口头