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[判断题]
员工利用职务便利，收受、索取佣金、回扣、好处费等，并造成不良后果的，用人单位可以解除劳动合同（）
答案
是
更多“员工利用职务便利，收受、索取佣金、回扣、好处费等，并造成不良后果的，用人单位可以解除劳动合同（）”相关的问题
第1题
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁设立或变相设立“小金库”，利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的收费（）
A.回扣
B.手续费
C.双倍印花税
D.劳务费
E.好处费
第2题
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处（）
第3题
员工有下列行为之一，并造成不良后果的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.截留、挪用客户、银行资金的
B.利用本行名义、场所、印章、凭证、便签、员工身份等从事民间借贷、非法集资和违规担保活动的
C.介绍机构、个人参与高利贷或向机构、个人发放高利贷的
D.组织非法集资活动的
第8题
商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，下面哪些行为违反了商业银行法（）
A.利用职务上的便利.索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费
B.利用职务上的便利.贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金
C.违反规定徇私向亲属.朋友发放贷款或者提供担保
D.在其他经济组织兼职
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