目标管理的特点不包括（）

A.员工参与管理

B.以自我管理为中心

C.重视成果

D.强调互相评价

A.管理者制定目标

B.全体员工实现

C.强调他人评价

D.重视互相监督

E.以自我管理为中心

A.参与管理

B.自我控制

C.权力下放

D.单一评价

E.绩效反馈

A.核心

B.标志

C.目的

D.内容

A．用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”

B．促使下放权力

C．目标管理非常强调过程

D．目标管理是参与管理的一种形式

A.自我管理型

B.自我控制型

C.自我学习型

D.自我发展型

A．以目标我中心

B．严格监督

C．自我参与

D．D自我控制

A.以服务病人为中心

B.以目标管理为导向

C.以病人参与为中心

D.以疾病诊疗为中心

A.也称全方位评价反馈，由与被考核者有密切关系的人，分别匿名对被考核者进行评价

B.不包括自己对自己的评价

C.可以为经理的绩效评价提供多种评判角度

D.可以帮助员工提高自我洞察力

A.强调“以患者功能为中心”的战略

B.强调患者主动参与

C.康复团队模式

D.康复社区模式

E.终身康复治疗

A.将目标与战略具体化，加强内部沟通

B.以顾客为导向，重视竞争优势获取与保持

C.重视非财务业绩的计量与评价，促进结果考核与过程考核的统一

D.内部与外部战略结合