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[判断题]
我们应该成为任务至上型的主管，最看重任务，尽全力完成一项工作，你也希望团队成员这样做。你鼓励一个有进取心和竞争力的方案并且对你的队伍按照你认为合适的方式严格要求（）
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第4题
责任分配下去后就不管了，不辅导，只检查最后结果，这样的店长是（），而我们需要（）的店长
A.任务传达型；任务指导型
B.自以为是型；任务传达型
C.全面委任型；任务指导型
D.任务指导型；任务传达型
第9题
小周向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都在加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，小周的部门主管的领导方式属于（）
A.中庸型
B.团队型
C.任务型
D.贫乏型
第10题
要把你的这个目标转化为具体行动，我们应该采取什么行动有哪些（）
A.把需要完成的任务都列出来
B.对每一个任务进行时间估算
C.决定任务的最重要性
D.划掉已经完成的任务
E.评估自己的表现
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