A.审批单位的法律顾问
B.审批单位聘请的律师事务所
C.审批单位授权改制企业的法律顾问
D.审批单位授权改制企业聘请的律师事务所
第2题
A.拟改制重组企业的基本情况
B.改制重组的目的、必要性及可行性分析
C.改制重组拟采取的具体方式、工作安排和进度计划
D.相关债权债务处置方案、人员安置方案
第3题
A.职工安置方案应当经职工代表大会或者职工大会审议通过
B.改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同,并向继续留用的职工支付经济补偿金
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金
D.企业改制时,对确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当一次付清
第5题
A.企业改制重组工作未能在相关资产评估有效期内完成
B.改制重组方案发生重大变化
C.改制重组涉及资产范围发生重大变化
D.改制重组涉及资产价值发生重大变化
第6题
A.听取企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告,提出反对意见
B.审议决定企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告,提出意见和建议
C.审议同意或否决企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告,提出意见和建议
D.听取和审议企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告,提出意见和建议
第9题
A.对私营企业进行战略性改组和改制
B.对国有企业进行战略性改组和改制
C.大力鼓励民营企业、民间组织和民办非企业单位的发展
D.在公共服务供应上实行功能让渡和政府采购相结合的原则
第10题
A.可作为
B.不可作为
C.只要公告,就可作为
第11题
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