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[多选题]

薪酬管理应达到的目标有()

A.效率目标

B.功效目标

C.公平目标

D.公正目标

E.合法目标

答案
ACE
更多“薪酬管理应达到的目标有()”相关的问题

第1题

薪酬管理应达到效率、公平和合法三个目标()
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第2题

薪酬体系的设计首先要体现()

A.公平效率合法的目标

B.劳动的基本形态

C.公司战略

D.薪酬战略

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第3题

企业生产物流管理主要的目标有()

A.优质性目标

B.效率性目标

C.准确性目标

D.经济性目标

E.适应性目标

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第4题

计算机管理软件应用前应确定计划目标有()。

A.时间目标(工期目标)

B.时间-资源目标

C.时间-成本目标

D.质量目标

E.计量目标

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第5题

金融精准扶贫工作目标有()

A.贷款增量目标

B.综合金融服务供给目标

C.模式创新目标

D.定点扶贫目标

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第6题

在建设工程项目管理中,设计方项目管理的目标有()

A.设计的成本目标

B.设计的进度目标

C.设计的质量目标

D.项目的投资目标

E.设计的节能目标

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第7题

护理目标的概念,不正确的是()

A.目标是护士要进行的活动

B.目标是病人要达到的健康状态

C.目标应可测量

D.目标应切实可行

E.目标应可观察

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第8题

在雷达显示器字母数字显示区,AIS报告目标的数据标有“missing”,意思是__()

A.IS目标丢失

B.IS目标数据不完整

C.IS报告目标未与雷达跟踪目标融合

D.IS报告目标错误

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第9题

咨询师在讨论咨询目标时的说法,表明其了解()

A.咨询目标由双方商定

B.先要商定咨询目标

C.咨询目标有多个特征

D.咨询目标非常重要

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第10题

()在雷达显示器字母数字数据显示区,AIS报告目标的数据标有“missing”,意思是

A.IS目标丢失

B.IS目标数据不完整

C.IS报告目标未与雷达跟踪目标融合

D.IS 报告目标错误

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第11题

下列属于企业生产物流管理目标的是()

A.效率性目标

B.经济性目标

C.适应性目标

D.规模性目标

E.生产性目标

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