A、医疗期内可以解除劳动合同
B、如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满
C、对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期
D、医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
第4题
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.治疗工伤期间的工资福利
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
第6题
A.不可以解除劳动合同
B.可以解除,在规定的医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D.可以解除,在事故发生后可随时解除
第7题
A.小王和公司应该各持一份劳动合同文本
B.在规定的医疗期内,公司应按照小王提供的正常劳动量支付工资
C.如公司依法支付了经济补偿金,则可以解除劳动合同
D.若小王不服,可向法院起诉,也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁
第8题
A.劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有。
B.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期间
C.李某怀有身孕,还有5天即是预产期
D.郝某非因工负伤,尚在医疗期内
E.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年
第9题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
D.以上表述都正确
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