《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案（）

A.所在单位职业卫生档案

B.本人职业健康监护档案原件

C.本人职业健康监护档案复印件

D.其他人员的健康档案资料

A.建设项目职业卫生“三同时”档案、职业病危害因素监测与检测评价档案

B.职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案

C.急性职业病危害应急救援档案

D.用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案

A.无权

B.有权

C.协商

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章

A.职业卫生

B.职业病

C.职业健康监护

A.有权索取

B.无权索取

C.无权要求复印

D.可以索取

A.原件

B.复印件

C.职业病诊断证明

A.员工健康检查

B.定期健康检查

C.职业健康监护

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗

E.职工医疗保险