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[多选题]

贝壳的招聘理念包括（）

A.业务负责人是招聘的第一负责人

B.长线思维，面向未来建团队

C.坚持人才高标准，优秀的人吸引优秀的人

D.行业经验＞能力

答案
ABC
发布时间：2022-03-23
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第1题

“AttackDamageCarry”校园招聘的人才标准是（）

A.专业能力优秀

B.综合素质优秀

C.成绩优秀

D.符合贝壳文化价值观

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第2题

各子公司综合管理部门负责子公司（）以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第3题

各子公司综合管理部门负责子公司（）以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第4题

各子公司综合管理部门负责子公司（）以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第5题

按照《中国银监会关于进一步促进村镇银行健康发展的指导意见》规定，村镇银行应根据客户特点和市场需求，构建适合业务发展的人力资源结构，鼓励优先招聘优秀大学生村官等__ ，进一步充实前台营销队伍。正确（）

A.本地人才

B.外地人才

C.本外地人才

D.外行人才

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第6题

以下属于招聘新员工程序的是（）

A.通过人才招聘市场或行社报名

B.组织笔试、面试、考核、体检

C.办理录用手续

D.确定招聘人数、制定招聘方案

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第7题

为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
根据上述情形，请回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（12分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（6分）
为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。

根据上述情形，请回答以下问题：

（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（12分）

（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（6分）

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第8题

内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（）
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第9题

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第10题

在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）

A.5%—8%

B.10%—15%

C.15%—20%

D.D25%—35%

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