不定时工作制的适用范围包括（)

A.非生产性值班人员

B.实行四班三运转的保安

C.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的人员

D.建筑、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

A.实行不定时工作制

B.实行综合计算工时工作制

C.每日连续工作12小时

D.不支付加班加点工资

A.部分行业中需要连续作业的职工

B.受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工

C.实行年薪制的高级管理人员

D.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工

A.休息休假

B.安全生产

C.教育培训

D.集体谈判

A.企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费

B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时

D.用人单位应当保证劳动者每周休息二日

A．化工行业从事有毒有害作业的工人，根据生产的特点和条件分别实行“三工一休”制

B．煤矿井下作业实行四班六小时工作制

C．纺织企业实行三班四运转制度

D．建筑等从事繁重体力劳动的行业，根据本行业的特点实行不同程度缩短工作时间制

A.交叉跨越

B.接触；

C.平行

D.邻近

A.不定时

B.定时

C.24小时

D.轮流

A.交叉跨越

B.平行或邻近带电线路

C.同杆架设

D.设备导致工作范围内设备可能产生感应电压

A.政府机关

B.劳动协会

C.劳动行政部门

D.国家劳动部