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根据集团《劳动合同及相关人事协议管理办法》,新入职员工根据岗位不同应与公司签订的保密类相关协议包括__、__()

A.劳动合同 人事协议

B.保密协议 竞业限制合同

C.特殊聘用合同 行为承诺函

D.用工协议 保密合同

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更多“根据集团《劳动合同及相关人事协议管理办法》,新入职员工根据岗位不同应与公司签订的保密类相关协议包括__、__()”相关的问题

第1题

根据集团《劳动合同及相关人事协议管理办法》,新入职员工根据岗位不同应与公司签订的保密类相关协议包括__、__()

A.劳动合同 人事协议

B.特殊聘用合同 行为承诺函

C.保密协议 竞业限制合同

D.用工协议 保密合同

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第2题

根据《集团劳动合同管理办法》员工因公司调派,需更换劳动合同主体的,应先与原劳动合同主体单位签订《终止劳动合同协议》,并凭此前往新劳动合同主体单位签订劳动合同,新劳动合同结束时间按原劳动合同约定时间执行()
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第3题

新入职员工应与公司签订的保密类相关协议包括__、__()

A.劳动合同 人事协议

B.特殊聘用合同 行为承诺函

C.保密协议 竞业限制协议

D.用工协议 保密合同

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第4题

新入职员工应与公司签订的保密类相关协议包括______、()

A.劳动合同 人事协议

B.特殊聘用合同 行为承诺函

C.保密协议 竞业限制合同

D.用工协议 保密合同

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第5题

根据《中国移动通信集团陕西有限公司内部审计管理办法》规定,各单位机构设置及变动情况、人事任免通知应抄送内审部。()
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第6题

《劳动合同》中所指“规章制度”为广义概念,包括()

A.业务人员管理办法

B.人事管理制度

C.部门规章或工作通知书

D.员工手册

E.补充协议、保密协议

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第7题

新入职员工须在入职()月内签订劳动合同及相关协议

A.2

B.3

C.1.5

D.1

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第8题

新入职员工必须在入职()个月内完成劳动合同及相关协议签订,具体包括:劳动合同、保密协议、入职声明书、商业行为协议书、员工手册声明书、培训协议书、准时提交资料承诺书

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

下列哪些文件需要在集团总部行政人事中心备案()

A.县域集团营销费用管理办法

B.县域集团营销佣金计提办法

C.县域集团电商费用管理办法

D.县域集团二三级销售代理管理办法

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第10题

根据集团安全事故调查及处罚管理办法,区域工程部的责任包括()

A.宣贯及执行集团安全事故调查及处罚管理办法

B.负责依据本管理办法及公司相关制度,落实对应责任人员的处理

C.配合集团事故调查组进行较大、重大安全事故的调查、处理工作

D.接受集团工程部指派,进行一般安全事故的调查、处理工作

E.处理工程安全事故调查中发现的违法违纪事项

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第11题

钉钉考勤补卡流程:发起人申请→发起人所属部门负责人→惠泽餐饮公司负责人→抄送人事部(集团人事及相关公司人事负责人)()
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