李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:（）元

A、550

B、775

C、875

D、1000

A、200×300%+200×200%=1000(元)

B、200×300%=600(元)

C、200×300%+200×300%=1200(元)

D、200×200%+200×150%=700(元)

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.张某在休假时，被单位召回加班1天，张某可以补休1天。

B.赵某请公休假时，单位因警力不足未予批准，应发放加班补贴

C.李某在星期天被领导安排加班，可以补休1天

D.辅警王某星期六参加值勤1天，可以补休1天

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

A.540

B.1440

C.1500

D.1520

A.加班时间不超过1 小时的，不需要支付加班费用

B.加班时间不得超过3 小时，需要支付150%的加班费用

C.加班时间不得超过3 小时，不需要支付加班费用

D.加班时间不受限制，需支付150%的加班费用

A.800

B.1560

C.1760

D.2040

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休