第1题
A.劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议,被派遣劳动者无权了解其内容
D.劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容
第2题
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
第3题
A.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
第5题
A.可以解除劳动合同
B.可以终止劳动合同
C.应当变更劳动合同
D.应当重新签订劳动合同
第7题
A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的
B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用丁单位的工会
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第8题
A.北京市安全生产监管局依托劳务派遣企业或者公益性组织签订劳动合同,依据派遣协议派遣到乡镇、街道(园区)协助开展安全生产工作的人员
B.各区县(开发区)安全生产监管局依托劳务派遣企业或者公益性组织签订劳动合同,依据派遣协议派遣到乡镇、街道(园区)协助开展安全生产工作的人员
C.各区县乡镇依托劳务派遣企业或者公益性组织签订劳动合同,依据派遣协议派遣到乡镇、街道(园区)协助开展安全生产工作的人员
D.各街道(园区)依托劳务派遣企业或者公益性组织签订劳动合同,依据派遣协议派遣到街道(园区)协助开展安全生产工作的人员
第10题
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
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