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[单选题]

A0-A2成长激励金核发条件及发放细则中,核算成长激励金时,资源积分70分封顶,学习积分30分封顶。小强是A0经纪人,他在7月资源积分52分,学习积分15分 ;则小强可发放多少分成长激励基金()

A.300元

B.500元

C.600元

D.800元

答案
B、500元
更多“A0-A2成长激励金核发条件及发放细则中,核算成长激励金时,资源积分70分封顶,学习积分30分封顶。小强是A0经纪人,他在7月资源积分52分,学习积分15分 ;则小强可发放多少分成长激励基金()”相关的问题

第1题

按照集团公司2018年积分体系标准,积分应用场景至少应包括()

A.1.渠道补贴及奖励发放

B.2.代理商/门店分级评定

C.3.销售员考核激励

D.4.集约激励成本配置

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第2题

不属于成长激励措施的是()

A.授权赋能

B.参与决策

C.描绘愿景

D.股权激励

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第3题

能带来积极态度、满意和激励作用的因素()

A.保健因素

B.激励因素

C.成长因素

D.晋升因素

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第4题

激励部属方法中的个人价值需要通过()来实现

A.工作环境

B.独特贡献

C.工作所有权

D.成长

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第5题

以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素()

A.企业文化与团队氛围

B.个人目标与理想的符合度

C.激励与奖赏

D.职业发展与成长

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第6题

激励知识型员工的因素包括()

A.个体成长

B.工作自由

C.业务成就

D.领导赏识

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第7题

关于成长相伴的特别生存金能够领取几年()

A.5

B.6

C.7

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第8题

正式以上职级营销员,当其父母满()岁及以上逢十大寿时,公司发放祝寿金

A.50

B.60

C.70

D.80

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第9题

()都是属于工作本身或工作内容方面

A.保健因素

B.激励因素

C.成长因素

D.晋升因素

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第10题

父母的接纳、激励和管教等()的教育行为,有利于孩子成长

A.消极

B.积极

C.忽视

D.放任

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第11题

根据双因素理论,下列属于激励因素的是()

A.成就、晋升、工作条件、责任

B.晋升、良好的人际关系、责任

C.承认、成长、成就、公司政策

D.工作本身、成长、成就和责任

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