以下行政条款描述正确的有（）

A.上班迟到、早退5分钟以内者

B.上班迟到、早退10分钟以内者

C.上班迟到、早退15分钟以内者

D.上班迟到、早退20分钟以内者

A.上班晚到10分钟以内，计入迟到一次

B.一个月内累计迟到3次，计入旷工两天

C.上班晚到10分钟以内，计入旷工半天

D.一个月内累计迟到3次，计入旷工一天

A.本月考勤单据超过次月3日发起的，每单50元

B.忘打卡一个月有2次机会，第三次起每次30元

C.上班迟到，30分钟内每分钟扣发1元

D.上班迟到，60分钟内每分钟扣发1元

A.上班迟到10分钟内

B.上班吃零食

C.顶撞上司

D.偷窃

A.0，不能迟到

B.10分钟

C.20分钟

A.上班迟到10分种内

B.上班吃零食

C.顶撞上司

D.偷窃

A.迟到：打卡晚于规定上班时间的视为迟到，比如09：00上班，09：01后

B.早退：上班过程中，未告知直接主管理由，直接离岗走人

C.旷工：已排班未到岗，无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

A.员工在9：10—10：10未打卡且无报备的，每次罚款30元

B.员工下班未打卡的，视为早退，每次罚款30元

C.员工迟到超过1个小时的视为旷工，每次罚款200元

D.员工上班迟到40分钟，每次罚款50元

A.迟到：打卡晚于规定上班时间的视为迟到，比如09：00上班，09：01后

B.早退：上班过程中，未告知直接主管理由，直接离岗走人

C.旷工：已排班未到岗，无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

A.迟到的罚款交于培训部

B.迟到的罚款交于各自掌门

C.迟到的罚款交于HR

D.迟到的罚款交于行政前台