财务计划的基本步骤包括（）

A.计划

B.行动

C.观察

D.反思

A.时间序列分析

B.等候理论

C.线性规划

D.敏感性分析

A.短期计划

B.应急计划

C.长期计划

D.恢复计划

A.计划

B.执行

C.测试

D.评价

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.确定招聘策略

D.进行招聘测试和筛选

E.做出招聘评佑

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无需参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

A.计划

B.执行

C.比较和分析

D.处理

E.测试

A.①③⑤

B.②④⑤

C.①③①

D.①②③④

A.在年初之前制定的原来预算中的预算数量

B.前一年相同期间的实际数量

C.被报告期间的根据实际的活动水平而调整的预算

D.被报告期间的根据计划的活动水平而调整的预算