客户经理晋升主任条件中，架构人力需达成（）人及以上，其中直接推荐人力需达成（）人及以上

A.可晋升

B.不可晋升

C.因为执行快速晋升

D.因为需先晋升客户经理

A.1. 3

B.2. 4

C.2. 5

D.3

A.3人

B.4人

C.2人

D.5人

A.最近三个月个人累计FYC≥1000

B.最近三个月个人达成有效人力

C.最近三个月直接在职有效人力≥1人

D.个人13个月继续率≥85%

A.3 2400 4

B.6 3600 2

C.4 1800 1

D.1 4800 4

A.六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成5人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件

B.六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成4人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件

C.七级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成5人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件

D.七级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成4人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件

A.推荐的国寿优才签约基本法首月达成晋升业务主任条件，才能享受次月及以后的优才津贴

B.推荐的国寿优才在签约后三个基本法月内达成1+2架构人力，才能享受以后的优才津贴

C.推荐的国寿优才在签约后三个基本法月内达成1+3架构人力，才能享受以后的优才津贴

D.推荐的国寿优才在基本法半年内考核达成晋升组经理，才能享受次季度及以后的优才津贴