制定、修改规章制度，应当与（)协商。

A.休息休假

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.职工培训

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A．A．职工代表大会；全体职工

B．B．职工代表大会；董事会

C．C．董事会；全体职工

D．D．董事会；工会

A.工会

B.职工代表大会

C.全体员工

D.职工代表

A.企业代表由企业领导层推举

B.企业职工代表可由全体职工推举产生

C.职工代表由职工代表大会（或者职工大会）推举产生

D.调解委员会主任可由工会成员或者双方推举的人员担任

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件

B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效

C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序

D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与工会或职工代表协商确定

A.党委会

B.生产安全例会

C.安全专题会

D.工会

A.职工领导

B.各部门管理人员

C.职工负责人

D.全体职工